1、劳务派遣服务是指由正天人力资源有限公司作为用人单位的主体，实际用工则同正天签订劳务派遣合同，用工单位负责派遣员工的工作管理，正天人力负责派遣员工的人力资源管理；即正天人力为用工单位完善招工、招聘，合同订立，岗前培训，技能培训，档案建立，员工薪酬制定，工资发放，各类社会保险登记及缴纳，工伤认定，伤残等

2、解决劳动纠纷、转移用工风险、不受无固定期限合同限制、企业自由控制用工成本、劳务派遣员工不占用企业用人编制、工资不计入 企业工资总额、派遣员工不在劳动统计、年检范围等

3、转移派遣： 企业现有的员工劳动关系转移给我们、合理安排运用相关法律法规 及地方性政策。 完全派遣： 委托我公司代理招聘员工、办理入职、参加社保、工资发放等，以劳务外包形式，或把项目的整套人力资源管理服务工作派遣给我们，以减少企业成本

　   4、明确双方联系人并保持联系的畅通。